(趣旨)

第1条　この規則は、黒潮町国民健康保険拳ノ川診療所に勤務する医師の給与に関する条例(平成23年黒潮町条例第21号。以下「条例」という。)の規定に基づき、黒潮町国民健康保険拳ノ川診療所(以下「診療所」という。)に勤務する医師の給与の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(職務の級及び標準的な職務の内容)

第2条　条例第3条の給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容を、別表第1のとおり定める。

(級別資格基準表)

第3条　医師の職務の級の決定は、別表第2に定める医療職給料表級別資格基準表によるものとする。

(初任給基準表)

第4条　条例第4条に規定する初任給の基準は、別表第3に定める医療職給料表初任給基準表によるものとする。

(昇格の場合の号給)

第5条　医師を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める医療職給料表昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(初任給調整手当)

第6条　条例第5条に規定する規則で定めるところにより採用の日から1年を経過するごとにその額を減じた額は、別表第5に定める初任給調整手当表による金額とし、給料日に支給する。

(管理職手当)

第7条　条例第6条第1項に規定する規則で定める管理又は監督の地位にある医師の職及び当該医師の属する職務の級に応じ定める額は、次の表に掲げるとおりとする。

(扶養手当の支給手続)

第7条の2　黒潮町一般職の職員の給与の支給に関する規則(平成18年黒潮町規則第35号)第9条の規定は、医師の扶養手当の支給手続について準用する。この場合において、同条第1項中「条例第10条第2項」とあるのは「黒潮町国民健康保険拳ノ川診療所に勤務する医師の給与に関する条例(平成23年黒潮町条例第21号。以下「条例」という。)第6条の2第2項」と、同条第2項中「条例第11条第1項」とあるのは「条例第6条の3第1項」と読み替えるものとする。

(期末手当及び勤勉手当の加算割合)

第8条　条例第7条第1項に規定する期末手当及び同条第2項に規定する勤勉手当に係る規則で定める割合は、別表第6に定める期末手当及び勤勉手当加算割合表のとおりとする。

(雑則)

第9条　この規則に定めるものを除くほか、給与の支給に関しては、一般職の職員の給与の支給の例による。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。