黒潮町技能職員の給与に関する規則

○黒潮町技能職員の給与に関する規則

平成18年3月20日

規則第43号

(趣旨)

第1条　この規則は、黒潮町技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成18年黒潮町条例第53号。以下「給与条例」という。)第2条に規定する技能職員(給与条例第5条第1項に規定する会計年度任用技能職員を除く。以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　給料表は別表第1のとおりとし、職員の職務はその複雑、困難及び責任の度に基づき、これを同表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は別表第2による技能職給料表級別基準職務表に定めるものとする。

(初任給)

第3条　新たに給料表の適用を受けることとなる職員の号給は、別表第3に掲げるところにより決定した号給とする。

2　修学年数及び経験年数による初任給の調整については、黒潮町一般職の職員の給与に関する条例(平成18年黒潮町条例第51号。以下「一般職員の給与条例」という。)第1条第2項に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

3　給料表の適用を異にして異動する場合における職員の異動後の給料月額は、一般職員の例による。

(昇格)

第3条の2　職員の経験年数又は在級年数が別表第4に掲げる必要経験年数又は必要在級年数に達しているときは、1級上位の職務の級の決定について必要な資格を有するものとする。

第3条の3　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める技能職給料表昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第3条の4　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第6に定める技能職給料表降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

(昇給)

第4条　職員の昇給は、毎年4月1日に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

2　前項の規定により職員(55歳を超える職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か、及び昇給させる場合の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年黒潮町規則第37号。以下「初任給規則」という。)で定める基準に従い決定するものとする。

3　55歳を超える職員の第1項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の号給数は、勤務成績に応じて初任給規則で定める基準に従い、決定するものとする。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内でなければならない。

6　前各項に規定するもののほか、職員の昇給については、一般職員の例による。

(給与の額、支給条件及び支給方法等)

第5条　給与条例第3条に規定する給与の額、支給条件及び支給方法等については、この規則に定めるもののほか、一般職員の例による。ただし、期末手当及び勤勉手当の加算の割合に関し、一般職員の給与条例第22条第5項において規則で定めることとされている事項については、基準日において、給料表の3級以上に在級する者で、職員の区分に応じ、次の表に掲げる割合によるものとする。


職員	割合
職務の級3級の職員	100分の5
職務の級4級及び5級の職員	100分の10

附則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の技能職員の給与に関する規則(昭和33年大方町規則第4号)又は技能職員の給与及び旅費に関する規則(昭和38年佐賀町規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、黒潮町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年黒潮町条例第24号)による改正前の黒潮町職員の定年等に関する条例(平成18年黒潮町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第139号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(附則別表第1において「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日においてこの規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則別表第1の技能職給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定により、職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料の切替え及び給料の切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び任命権者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、一般職員の例により、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き技能職員の給与に関する規則別表第1の技能職給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額から、その差額に相当する額に2分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは、1万円とし、その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額とする。)を減じた額を給料として支給する。

7　前項の規定による給料を支給される職員に関する技能職員の給与に関する規則第5条の規定によりその例によることとされる給与条例第22条第5項(給与条例第23条第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、給与条例第22条第5項中「給料月額」とあるのは「給料月額と黒潮町技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年黒潮町規則第139号)附則第6項の規定による給料の額との合計額」とする。

(雑則)

8　附則第2項から前項までの規定による給料の切替え及び給料の切替えに伴う措置については、この規則に定めるもののほか、一般職員の例による。

9　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級
6級	4級
7級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)職員の号給の切替表

技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	3月未満			1	1	5	1	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1	1
	12月以上			5	1	9	1	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4	1
	12月以上	9	33	13	9	17	5	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	5	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6	2
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7	3
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8	4
	12月以上	13	37	17	13	21	9	5
5	3月未満	13	37	17	13	21	9	5
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10	6
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11	7
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12	8
	12月以上	17	41	21	17	25	13	9
6	3月未満	17	41	21	17	25	13	9
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14	10
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15	11
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16	12
	12月以上	21	45	25	21	29	17	13
7	3月未満	21	45	25	21	29	17	13
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18	14
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19	15
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20	16
	12月以上	25	49	29	25	33	21	17
8	3月未満	25	49	29	25	33	21	17
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22	18
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23	19
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24	20
	12月以上	29	53	33	29	37	25	21
9	3月未満	29	53	33	29	37	25	21
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26	22
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27	23
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28	24
	12月以上	31	57	37	33	41	29	25
10	3月未満	31	57	37	33	41	29	25
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30	26
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31	27
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32	28
	12月以上	33	61	41	37	45	33	29
11	3月未満	33	61	41	37	45	33	29
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34	30
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35	31
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36	32
	12月以上	34	65	45	41	49	37	33
12	3月未満	34	65	45	41	49	37	33
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38	34
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39	35
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40	36
	12月以上	35	69	49	45	53	41	37
13	3月未満	35	69	49	45	53	41	37
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42	38
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43	39
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44	40
	12月以上	37	73	53	49	57	45	41
14	3月未満	37	73	53	49	57	45	41
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46	42
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47	43
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48	44
	12月以上	38	77	57	51	61	49	45
15	3月未満	38	77	57	51	61	49	45
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50	46
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51	47
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52	48
	12月以上	39	81	61	53	65	53	49
16	3月未満	39	81	61	53	65	53	49
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54	50
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55	51
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56	52
	12月以上	40	85	65	57	69	57	53
17	3月未満		85	65	57	69	57	53
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58	54
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59	55
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60	56
	12月以上		89	69	59	73	61	57
18	3月未満		89	69	59	73	61	57
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62	58
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63	59
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64	60
	12月以上		93	73	61	77	65	61
19	3月未満		93	73	61	77	65	61
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66	62
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67	63
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68	64
	12月以上		93	77	62	81	69	65
20	3月未満			77	62	81	69	65
	3月以上6月未満			78	62	82	70	66
	6月以上9月未満			79	63	83	71	67
	9月以上12月未満			80	63	84	72	68
	12月以上			81	63	85	73	69
21	3月未満			81	63	85	73	69
	3月以上6月未満			82	64	86	74	70
	6月以上9月未満			83	64	87	75	71
	9月以上12月未満			84	64	88	76	72
	12月以上			85	65	89	77	73
22	3月未満			85	65	89	77	73
	3月以上6月未満			86	65	90	78	74
	6月以上9月未満			87	66	91	79	75
	9月以上12月未満			88	66	92	80	76
	12月以上			89	67	93	81	77
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則(平成19年12月10日規則第204号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第22号2)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第27号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年3月18日規則第1号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附則(平成23年11月24日規則第20号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年3月19日規則第7号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年3月19日規則第8号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年11月28日規則第20号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

2　平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時における号給の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定によるものとする。

3　この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに俸給表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

附則(平成27年3月18日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年3月16日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給が改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(黒潮町技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年黒潮町規則第3号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成28年3月24日規則第17号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成28年12月1日規則第38号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定に基づいて支給された給与(黒潮町技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年黒潮町規則第3号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給が改正前の給与規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(平成29年12月15日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定に基づいて支給された給与(黒潮町技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年黒潮町規則第3号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給が改正前の給与規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(平成30年12月12日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の給与規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和元年12月12日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和2年1月10日規則第1号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月16日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(昇格時の経過措置)

3　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和4年12月16日規則第44号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(黒潮町技能職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第11条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される黒潮町技能職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される黒潮町技能職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、黒潮町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第3条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　黒潮町技能職員の給与に関する規則第3条第1項及び第4条第1項から第5項までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月15日規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の黒潮町技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(経過措置)

3　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

別表第1(第2条関係)

技能職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2	148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3	149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4	150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5	151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6	152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7	153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8	154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9	155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10	156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11	157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12	158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13	159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14	160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15	161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16	162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17	164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18	165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19	166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20	167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21	169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22	170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23	171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24	172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25	173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26	175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27	176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28	178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29	179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30	181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31	182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32	184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33	185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34	187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35	188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36	190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37	192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38	193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39	194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40	195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41	196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42	198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43	199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44	200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45	202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46	203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47	204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48	205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49	206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50	207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51	208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52	209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53	210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54	211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55	212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56	213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57	213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58	214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59	215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60	216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61	216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62	217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63	217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64	218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65	218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66	219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67	220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68	220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69	220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70	221,100	255,100	284,300	312,300
71	221,400	255,500	285,100	312,800
72	221,700	255,800	285,800	313,300
73	221,900	256,000	286,500	313,600
74	222,300	256,300	287,200	314,100
75	222,600	256,700	287,900	314,600
76	223,000	257,100	288,700	315,000
77	223,200	257,400	289,200	315,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500
79	224,000	258,200	290,100	315,800
80	224,300	258,600	290,500	316,100
81	224,600	258,900	290,900	316,400
82	224,900	259,200	291,300	316,700
83	225,200	259,500	291,800	317,000
84	225,500	259,700	292,300	317,300
85	225,800	259,900	292,600	317,500
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第2(第2条関係)

技能職給料表級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	調理員の職務校務員の職務運転手の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする調理員の職務相当の技能又は経験を必要とする校務員の職務相当の技能又は経験を必要とする運転手の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする調理員の職務高度の技能又は経験を必要とする校務員の職務高度の技能又は経験を必要とする運転手の職務
4級	困難な業務を行う調理員の職務困難な業務を行う校務員の職務困難な業務を行う運転手の職務
5級	特に困難な業務を行う調理員の職務特に困難な業務を行う校務員の職務特に困難な業務を行う運転手の職務

別表第3(第3条関係)

初任給基準表


学歴免許	初任給
高校卒	1級5号給

別表第4(第3条の2関係)

技能職給料表級別資格基準表


職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
正規の試験		5	5	5	5
正規の試験	0	5	10	15	20

備考　上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第5(第3条の3関係)

技能職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	17	1	9
27	1	18	1	10
28	1	18	1	10
29	1	19	1	11
30	1	19	2	11
31	1	20	3	12
32	1	20	4	12
33	1	21	5	13
34	1	22	6	14
35	1	23	7	15
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	33	18	21
47	11	34	19	22
48	12	34	20	22
49	13	35	21	23
50	14	35	22	23
51	15	36	23	24
52	16	36	24	24
53	17	37	25	25
54	18	38	26	25
55	19	39	27	26
56	20	40	28	26
57	21	41	29	27
58	22	42	30	27
59	23	43	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	49	38	31
67	31	50	39	32
68	32	50	40	32
69	33	51	41	33
70	34	51	42	33
71	35	52	43	33
72	36	52	44	33
73	37	53	45	34
74	38	53	46	34
75	39	53	47	34
76	40	54	48	34
77	41	54	49	35
78	42	54	50	35
79	43	55	51	35
80	44	55	52	35
81	45	55	53	36
82	45	56	54	36
83	45	56	55	36
84	46	56	56	36
85	46	57	57	36
86	46	57	58	36
87	47	57	59	37
88	47	58	60	37
89	47	58	61	37
90	48	58	61	37
91	48	59	62	37
92	48	59	62	37
93	49	59	63	38
94	49	60	63	38
95	49	60	64	38
96	50	60	64	38
97	50	61	65	38
98	50	61	65	38
99	51	61	66	39
100	51	62	66	39
101	51	62	67	39
102	52	62	67
103	52	63	68
104	52	63	68
105	52	63	69
106	52	64	70
107	53	64	71
108	53	64	72
109	53	65	73
110	53	65	73
111	53	65	74
112	54	65	74
113	54	66	75
114	54	66	75
115	54	66	76
116	54	66	76
117	55	67	76
118	55	67	76
119	55	67	76
120	55	67	76
121	55	67	76
122		67	76
123		67	76
124		67	76
125		67	76
126		67	76
127		67	76
128		67	76
129		67	76
130		67	76
131		67	76
132		67	76
133		67	76
134		67
135		67
136		67
137		67

別表第6(第3条の4関係)

技能職給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	26
10	46	18	38	28
11	47	19	39	30
12	48	20	40	32
13	49	21	41	33
14	50	22	42	34
15	51	23	43	35
16	52	24	44	36
17	53	26	45	38
18	54	28	46	40
19	55	30	47	42
20	56	32	48	44
21	57	33	49	46
22	58	34	50	48
23	59	35	51	50
24	60	36	52	52
25	61	37	53	54
26	62	38	54	56
27	63	39	55	58
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	46	61	72
34	70	48	62	76
35	71	50	63	80
36	72	52	64	86
37	73	53	65	92
38	74	54	66	98
39	75	55	67	101
40	76	56	68	101
41	77	57	69	101
42	78	58	70	101
43	79	59	71	101
44	80	60	72	101
45	83	61	73	101
46	86	62	74	101
47	89	63	75	101
48	92	64	76	101
49	95	66	77	101
50	98	68	78	101
51	101	70	79	101
52	106	72	80	101
53	111	75	81	101
54	116	78	82	101
55	121	81	83	101
56	121	84	84	101
57	121	87	85	101
58	121	90	86	101
59	121	93	87	101
60	121	96	88	101
61	121	99	90	101
62	121	102	92	101
63	121	105	94	101
64	121	108	96	101
65	121	112	98	101
66	121	116	100	101
67	121	137	102	101
68	121	137	104	101
69	121	137	105	101
70	121	137	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

◆	平成18年3月20日	規則第43号
◇	平成18年3月31日	規則第139号
◇	平成19年12月10日	規則第204号
◇	平成21年11月30日	規則第22号の2
◇	平成22年11月29日	規則第27号
◇	平成23年3月18日	規則第1号
◇	平成23年11月24日	規則第20号
◇	平成26年3月19日	規則第7号
◇	平成26年3月19日	規則第8号
◇	平成26年11月28日	規則第20号
◇	平成27年3月18日	規則第3号
◇	平成28年3月16日	規則第6号
◇	平成28年3月24日	規則第17号
◇	平成28年12月1日	規則第38号
◇	平成29年12月15日	規則第17号
◇	平成30年12月12日	規則第44号
◇	令和元年12月12日	規則第15号
◇	令和2年1月10日	規則第1号
◇	令和4年12月16日	規則第35号
◇	令和4年12月16日	規則第44号
◇	令和5年12月15日	規則第33号